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三女将掌管寿险业三分之一江山从“加减法”到“乘除法”的转型如何计算?

更新时间:2019-09-11点击:

马拉松运动员通常具有良好的自我控制能力和耐力。作为一名经验丰富的“赛马手”,潘艳红知道“保险业本身就是一场马拉松比赛”。今天,她将带领太平洋人寿保险开启一场“面临更大困难,需要更长时间”的马拉松比赛。

9月6日,太保集团发布公告称,中国太保人寿获得银监会批准,并批准潘艳红为中国太平洋人寿保险总经理; 5月26日,潘艳红被太保集团任命为中国太保人寿保险公司。总经理; 3月18日,潘艳红担任中国太平洋人寿保险公司总经理的临时负责人。

与此同时,另一家重要的人寿保险公司也迎来了新旧交流。 9月5日,太平人寿召开干部会议,宣布任永红副总经理被任命为总经理。此前,平安人寿总经理于红担任总经理兼首席执行官,负责平安人寿的日常工作。

这意味着“上海”的三位女性将负责人寿保险业的三分之一。 2019年1 - 7月,平安人寿保险原保险保费收入3293.41亿元,同比增长9.24%;太保人寿的原保险保费收入为1498.44亿元,同比增长6.31%;太平人寿保险原保险保费收入964.09亿元,同比增长11.23万元。 %。同期,保险业个人保险业务实现保费收入2114亿元,同比增长15.85%。

“硬核”体验

无论是潘艳红,程永红,还是余红,都有“硬核”经验,是各自系统中的“老人”。

在太保系统中,潘艳红从总会计师开始,担任预算部主任,太平洋安泰财务部总经理,太保人寿保险计划部总经理,副总经理兼太平洋人寿保险首席财务官,太平洋集团首席财务官,副总裁兼首席财务官,太平洋集团执行副总裁兼首席财务官。

潘艳红与人寿保险业务有关系,可追溯至20年。 1998年,太平洋保险集团与荷兰国际集团(ING)共同成立太平洋安泰。潘艳红参加了筹备工作,并在公司工作了近两年。在人寿保险业务的20年中,潘艳红经历了凯雷合资企业和集团整体上市等重大事件,并拥有自己的人寿保险业务经验。

郑永红自2002年加入太平人寿以来从未离开过。2007年,程永红被任命为太平人寿四川分公司总经理,后来晋升为助理总经理,副总经理,总公司执行副总经理。程永红对人寿保险业务非常熟悉。在接任总经理之前,程永红远远落后于原总经理,并在太平人寿保险中享有盛名。

于洪于1997年加入平安人寿。他曾担任总公司总部负责部门主任,董事长办公室主任,重庆分公司总经理,总公司执行副总经理兼总经理。 2017年,平安人寿“调和”了总经理和执行副总经理的职责。前副总经理余洪生被任命为总经理,前总经理被重组为执行副总经理。业内人士认为,大型保险公司发展到一定阶段,主要负责人是正常现象。这三位女性在自己的系统中享有良好的声誉和良好的声誉,受到市场和公司的高度期待。