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杠杆炒股经历_【点石成金】朋友圈“定制炫富”?小心面临道德法律双风险

更新时间:2019-09-10点击:

《点石成金》浙江大学财税大数据与政策研究中心汇集了每日财经新闻,邀请专家进行深入评论,配合金融知识和阅读,并向您展示态度和有价值的新闻。

[每日黄金]

土壤是山,骑行后高,水是海。因此,圣所已经积累了。——荀子

[全球资产管理公司CEO的大幅减薪幅度下降了一半以上]

资料来源:中国基金新闻

公众普遍对财务主管薪酬大幅增加不满意,资产管理公司首席执行官的薪酬奖励受到密切关注。近24家欧美资产管理公司的年度报告和监管文件显示,美国和欧洲基金公司的8名CEO和10名CEO已于2018年减薪.BlaryFink是全球最大的资产管理公司BlackRock Group的首席执行官),去年也在减薪名单上。 2018年,芬克以共计2650万美元的薪水突破了共同基金行业,比去年的2770万美元下降了4.3%。然而,这家全球最大的资产管理公司的负责人仍由其他共同基金支付。超过公司负责人的两倍。对于公司而言,CEO薪酬现在甚至成为“声誉问题”,因为巨额奖金很快就会引起政界和公众的注意。业内人士指出,目前的薪酬制度对CEO,董事会成员和薪酬顾问来说太有利了,不利于普通员工和公司股东。

点评:这则新闻是世界经济的热门话题:现代企业的治理。这类企业的治理困境是业主与管理者分离造成的矛盾。从所有者,股东的利益出发,为了增加利润,有必要激励经理。在一些经济学家的建议下,企业过度激励高薪甚至超高工资的经理人,导致他们的收入超过普通员工,造成严重的不公平收入分配;抑制劳动积极性,导致劳动生产率增长缓慢,拖累经济增长;此外,企业高管的收入反映在股市中,这已经淹没了资本泡沫并可能引发金融危机。看似合理的高管薪酬激励措施是在没有严格标准的情况下实施的,高管薪酬扩张的后果对国民经济有害。因此,高管的激励薪酬应该是适度的,激励高管的角色不应过分夸大。

[新能源汽车企业进入游戏,表达兄弟萧告别“三轮时代”? 】

资料来源:中新经纬

为了规范快递终端交付系统,今年10月底前,北京将制定“快递和外卖行业车辆使用管理办法”。按照“容量控制,逐年下降”的目标,北京正在准备通过使用受法律监管的新能源汽车逐步取代现有的快速电动三轮车和外卖车辆。中信经纬客户发现价格问题最让人担心的是快递兄弟面临着换车的问题。为了满足快递公司的实际需求,政府和快递公司必须做出相应的激励措施。对于汽车企业而言,新能源快递车必须具备经济实惠的条件,且车型应轻便,这样快递才能实现灵活配送。虽然快递兄弟的担忧仍有待解决,许多业内专家表示,该方法的实施也是为了纠正目前快递的混乱局面。